Organizzazione
La nostra organizzazione
Il Centro Residenziale per Anziani "Umberto Primo" (CRAUP) è amministrato da un Consiglio di Amministrazione (CdA) composto da cinque membri nominati dal Sindaco del Comune di Piove di Sacco, in carica per cinque anni. Il CdA, che svolge funzioni di indirizzo, programmazione e controllo, è composto dai seguenti membri:
- Presidente rappresentante legale: Giovanni Ferrara.
- Componenti: Ivone Buischio, Pierluigi Maistrello, Giampaolo Mastellaro e Stefano Zennaro.
L'Ente è diretto dal Dirigente Segretario Direttore, Emanuela Perin, che è invece responsabile della gestione finanziaria, tecnica ed amministrativa e come tale adotta tutti i provvedimenti (decreti dirigenziali) di organizzazione delle risorse umane e strumentali disponibili, compresi quelli che impegnano l'Ente verso l'esterno.
Di seguito elenchiamo altre funzioni presenti nell'organigramma, descrivendo gli obiettivi funzionali di maggiore interesse per i clienti.
- L'Ufficio Servizi Sociali assicura il corretto svolgersi del processo di accoglimento (gestione dei rapporti con gli utenti, i comuni e le aziende ULSS competenti, in merito alle richieste di ospitalità e relativi adempimenti).
- Il Responsabile di Struttura (RdS) coordina dal punto di vista socio-sanitario la struttura di competenza (coordinamento del personale sociale e sanitario di struttura al fine di garantire le prestazioni socio-sanitarie). È il primo referente per i clienti relativamente ad eventuali reclami o suggerimenti.
- Il Responsabile di Modulo (RdM) gestisce la quotidianità dei nuclei, o del nucleo, di competenza per il raggiungimento degli obiettivi di salute (monitoraggio e controllo della realizzazione dei piani assistenziali e terapeutico-riabilitavi individualizzati, coordinamento delle attività delle varie figure professionali).
- Il Capo Turno (Operatore socio-sanitario Capo Turno) raccoglie, in visita domiciliare o in un colloquio di pre-accoglimento, le informazioni socio-assistenziali per la predisposizione delle prime indicazioni di rilievo assistenziale.
Scarica l'Organigramma del CRAUP.
Trasparenza, valutazione e merito
Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale (articolo 21, comma 1, Legge 69/09 e articolo 11, comma 8, Decreto Legislativo 150/09)
Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l’obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curriculum vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e delle figure in posizione organizzativa, nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
Tassi di assenza e maggiore presenza del personale degli Uffici amministrativi (compreso Dirigente Segretario Direttore) e del restante personale
Dati assenze e maggiore presenza - anno 2011
Dati assenze e maggiore presenza - anno 2010
Dati assenze e maggiore presenza - anno 2009
Curriculum vitae del personale in posizione organizzativa
CV Responsabile Area Economale
CV Responsabile Area Tecnica
CV Responsabile di Struttura (Casa Soggiorno)
CV Responsabile di Struttura (RSA di Stra)
Curriculum vitae, dati stipendiali e recapiti aziendali del Dirigente Segretario Direttore
CV Dirigente
Dati stipendiali
Posta elettronica: perin.emanuela[chiocciola]craup.it
Recapito telefonico: 0499712610
Pubblicazione del Codice Disciplinare ai sensi art. 25, comma 10, del CCNL Regioni ed Autonomie Locali 2002-2005
ultimo aggiornamento
26 gennaio 2012
